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黄金城网站科技召开2016年手艺中心事情聚会
2016-03-29
2015年公司继续坚持以手艺立异作为生长的内生驱动力 ，加大研发投入 ，完善手艺立异激励制度 ，优化手艺人才步队建设 ，活跃手艺立异气氛 ，强化重点手艺研发项目战略结构 ，增进公司加速从要素驱动向立异驱动转型 ，整年研发投入较上年增添18% ，专利申请较上年增添22% ，宣布国家标准3项 ，行业标准4项 ，获国家科技前进一等奖一项。2016年 ，公司将进一步增强敌手艺生长前沿偏向的研究结构和研发投入 ，引发高端人才和手艺主干的立异潜力 ，提升立异能力 ，以更具竞争力的研发效果和产品 ，推动公司实现跨越式生长。
会上 ，各研究所认真人汇报了2015年手艺目的完成情形和新一年岁情妄想。在下发2016年手艺中心目的使命书后 ，马新强董事长揭晓讲话 ，他再次重申 ，企业的前途在立异 ，立异的要害在投入 ，投入的重点是人才 ，人才是创立效益的最大资源 ，机械会折旧 ，人才会增值。向导干部要多花时间去寻找优异人才 ，花时间和他们在一起 ，花时间关注他们的生长。关于研发职员来说 ，OPE文化很主要。特殊是头脑要开放, 不见得所有工具都得自己做 ，时间有本钱 ，要学会整合资源为我所用；对内部来说 ，项目团队中也要有市场职员 ，他们能实时感知客户需求的转变。在谈到研发的效率问题时 ，他说 ，精准激励是效率的包管 ，一部分人靠觉悟 ，更多人靠激励 ，激励一定要精准 ，他希望 ，在黄金城网站科技奖励的基础上 ，各研究所要有配套的可操作的奖励步伐。
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