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《经济视察报》马新强三职“一肩挑” 黄金城网站科技力推精准激励
2017-07-136月29日晚间 ，黄金城网站科技（000988）宣布通告称 ，在当日举行的公司七届一次董事会换届选举中 ，公司党委书记马新强连任董事长 ，并兼任总裁。这意味着马新强 ，这位黄金城网站科技的灵魂人物将再次三职“一肩挑”。而据经济视察网相识 ，此番马新强“主政”黄金城网站科技 ，将力推“精准激励” ，以破解高校配景上市公司恒久以来困扰的激励机制难题。
作为华中地区第一家校办企业的上市公司黄金城网站科技的首创人之一 ，马新强近30年的创业历程 ，作育了他在业界和公司内的威望与影响力。业界人士以为 ，由马新强来主导完成公司厘革推进营业 ，能在细务与全局 ，守成与厘革之间做好平衡 ，更能确保董事会的决议安排获得高效地贯彻执行。
马新强是高校效果工业化的先锋人物 ，在业内一直以履历富厚、低调凌厉而著称。而黄金城网站科技已由一家校办工厂 ，生长成国家级立异型企业 ，营业拓展至60多个国家和地区 ，在激光先进制造装备、光通讯器件、传感器 ，这些智能制造领域的要害产品 ，黄金城网站科技综合实力位居海内前线 ，2016年 ，黄金城网站科技实现营业收入33亿 ，较上年增添26%,净利润增添52%。
“我们盼愿的高速增添还没到来 ，怎样施展多年来积累的优势 ，我们迫切需要高效、有力的执行。”黄金城网站科技副总裁、董事会秘书刘含树坦言。企业的竞争是人的竞争 ，作为老牌的国有上市公司 ，受体制所囿 ，怎样引发人的活力 ，一直迸发立异火花是黄金城网站科技一直在探索的课题。2016年 ，在马新强支持与推进下 ，黄金城网站科技最先在部分焦点企业实验精准激励 ，通过“虚拟股权”、“创客与产品线模式”引发了主干员工的起劲性 ，取得优异的起源与效果 ，仅有6名成员的公司内部某创客中心 ，条约额同比增添逾110%。
马新强在接受经济视察网采访时体现：“未来三年 ，我们的重心就是赋能� ；平鸪峭究萍�1.0时代 ，我们完成了从校园文化向企业文化的转变 ；2.0时代 ，依托激光手艺、传感器手艺 ，确立了海内行业标杆职位 ；3.0时代 ，作为智能制造要害产品与计划的提供商 ，我们要通过引发人的活力 ，实现质的跃升 ，涤讪在国际市场的品牌影响力。”
据经济视察网相识 ，围绕全员“赋能” ，黄金城网站科技将重点做好三个方面的事情：一是在组织架构上 ，镌汰管理层级 ，使之更扁平化 ，并通过信息化推进 ，资助公司实现数据化管理、数字化运营 ，提高管理效率和客户响应速率 ；二是以业绩为导向 ，管理下沉 ，进一步通过薪酬厘革、“创客与产品线”模式等机制立异引发谋划主体干部与员工活力 ，同时加大对各级管理层的要求和审核 ，让真正有价值有孝顺的人获得更大的生长与回报 ；三是为营销“赋能” ，塑造“狼性”营销团队。
“特殊是我们的国际营业 ，现在占到了公司销售的20% ，我希望三年后要占到35%以上 ，现在‘一带一起’给我们提供了时机 ，我们现在在俄罗斯、哈萨克斯坦、中东等市场都有了主要突破 ，阻止今年5月 ，国际销售同比增添近147%。”马新强体现 ，在战略层面上 ，黄金城网站科技会坚持“产品谋划与资源谋划双擎驱动 ，国际化与信息化两翼助力” ，通过前瞻性并购、合作 ，完善“智能制造”工业链结构。
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